社保稅征、新個(gè)稅法等一系列新政的出臺，經(jīng)濟寒冬重壓，如何在降低成本的同時(shí)激活個(gè)體？組織架構、人力資源、薪酬財稅三大變革已經(jīng)勢在必行！

    在企業(yè)組織重啟的過(guò)程中，傳統的勞動(dòng)關(guān)系也隨之發(fā)生切換，更為靈活的雇傭模式不斷涌現。當政策傾斜、經(jīng)濟模式、社會(huì )認知、企業(yè)優(yōu)化、個(gè)體崛起、需求升級……靈活用工大趨勢之下，企業(yè)要如何應對？

    為答疑解惑、指點(diǎn)迷津，助力廣大企業(yè)進(jìn)入未來(lái)發(fā)展快車(chē)道，2019年1月11日，2019京津冀（首屆）靈活用工高峰論壇盛大啟幕，500+企業(yè)齊聚一堂，攜手行業(yè)大咖共同探討“靈活用工”這一HR新趨勢。河北省人力資源和社會(huì )保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(cháng)梁志宏、石家莊市人力資源和社會(huì )保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長(cháng)劉勃、石家莊就業(yè)促進(jìn)會(huì )副會(huì )長(cháng)李占斌、張瑞廣、河北諾亞總經(jīng)理王光軍、諾亞的各位高管以及分享嘉賓，共同見(jiàn)證了現場(chǎng)盛況。

    黨的十九大報告強調，要完善政府、工會(huì )、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。河北省人力資源和社會(huì )保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(cháng)梁志宏提到，當政策傾斜、經(jīng)濟模式、社會(huì )認知、企業(yè)優(yōu)化、個(gè)體崛起、需求升級，從社會(huì )保險入稅，到個(gè)人所得稅法修改，近千個(gè)法律文件令人應接不暇。改革進(jìn)入深水區，2019年，企業(yè)該如何應對？諾亞舉辦這次論壇的重要目的就是要與廣大企業(yè)共同探討新時(shí)代下組織變革的新方向，新趨勢，新思路，引領(lǐng)企業(yè)對未來(lái)的發(fā)展方向進(jìn)行思考。

    諾亞的發(fā)展離不開(kāi)所有客戶(hù)的支持，2018年，涌現出一批引領(lǐng)河北省人力資源發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)，由石家莊就業(yè)促進(jìn)會(huì )和河北諾亞共同評選出2018年度十大“最佳雇主”。

    諾亞靈活用工產(chǎn)品2019年全新升級，會(huì )上發(fā)布諾亞·靈活用工“蝴蝶”雙向價(jià)值挖掘體系，通過(guò)求職者--快速成長(cháng)、安心工作，企業(yè)--降低成本、提升效率，雙翼齊飛。

    在新的社保費改稅的當下，企業(yè)用工社保、個(gè)稅、成本、組織變革將何去何從？勞動(dòng)科學(xué)研究所、勞動(dòng)關(guān)系研究室主任李天國通過(guò)分享《社稅新政與企業(yè)應對之策》，引起了“社稅新政、人力資源、組織變革”當下企業(yè)面臨三大難題的理解與思考，共同謀劃戰略方向、探索解決方案、指明積極合規的應對策略，對企業(yè)未來(lái)可持續發(fā)展具有里程碑式的意義。

    新政策的變化，帶來(lái)企業(yè)薪酬管理、稅務(wù)籌劃、用工模式的新變革，“薪稅師”這個(gè)職位應運而生，它也是首次出現在大眾視野之內，會(huì )上諾亞回饋新老客戶(hù)，驚喜鉅惠。

    作為論壇壓軸嘉賓，勞達laboroot創(chuàng )始人、CEO魏浩征先生圍繞“新政下的組織進(jìn)化與HR變革”，給現場(chǎng)的與會(huì )嘉賓帶來(lái)了新啟示和解決問(wèn)題的新路徑。

    組織變革和人力資源變革必將成為企業(yè)的利器，應對新挑戰抓住新機遇，新組織變革新策略的落地，也必將助力企業(yè)在未來(lái)發(fā)展道路上披荊斬棘、無(wú)往而不勝！