事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚，為深入貫徹習近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì )議上的重要講話(huà)精神，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位，著(zhù)力構建人才友好型城市，打造最優(yōu)人才生態(tài)，中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園特別策劃了人才日《筑巢引鳳 禮敬人才》系列專(zhuān)訪(fǎng)欄目！

分享創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，感悟精彩人生。隨著(zhù)近年來(lái)石家莊市大力推進(jìn)人才引進(jìn)工程，許多優(yōu)秀人才帶著(zhù)技術(shù)和項目反哺家鄉，逐漸成為本地經(jīng)濟發(fā)展的新功能，本次的《筑巢引鳳 禮敬人才》系列專(zhuān)訪(fǎng)欄目，聚焦了從各地回歸石家莊的代表性產(chǎn)業(yè)和創(chuàng )業(yè)者，在鏡頭下他們各自講述了自己的創(chuàng )新理念與創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，讓我們聚焦目光，共同為這些回歸人才搖旗吶喊，為這些不忘桑梓的企業(yè)家們喝彩！

河北龍海電力科技有限公司 總經(jīng)理 張騰飛

我們上高中、大學(xué)，甚至選第一份工作，可能都是按部就班或者隨大流，直到我們工作一段時(shí)間后，才開(kāi)始思考“什么才是我想要的人生？”，“我的未來(lái)應該怎么走？”，包括身邊的很多朋友都會(huì )陷入自我懷疑中，會(huì )問(wèn)自己“我的優(yōu)勢到底適合做什么？”。其實(shí)他們每個(gè)人都很想找到并擁有長(cháng)期深耕的方向，也會(huì )因為自我意識的覺(jué)醒而想做一些更自由、能探索更多可能性的工作或者生活方式。

“黑洞般的自信，努力到感動(dòng)自己”，這是張鵬飛每天給自己的積極暗示，拼盡全力的運營(yíng)好公司，是他一直以來(lái)的自我堅持，而堅持的最終目標就是為了證明自己、實(shí)現財富自由以及給家人一個(gè)更好的生活環(huán)境。今天讓我們一起走進(jìn)河北龍海電力科技有限公司的總經(jīng)理張騰飛的創(chuàng )業(yè)故事。

河北龍海電力科技有限公司位于石家莊市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的電力器具電力安全工器具提供商，公司技術(shù)力量雄厚，檢測手段齊全，其產(chǎn)品質(zhì)量在同行業(yè)中口碑良好，公司有研發(fā)創(chuàng )新團隊，以市場(chǎng)為導向，不斷研制開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，先進(jìn)的技術(shù)裝備，充足的發(fā)展資金，專(zhuān)業(yè)的開(kāi)發(fā)水平，完善的人才儲備，可靠的質(zhì)量保障來(lái)滿(mǎn)足社會(huì )不同層次的需求。

龍海電力以低價(jià)格、高質(zhì)量、高服務(wù)，“一低兩高” 為經(jīng)營(yíng)理念，不斷提升自主研發(fā)與生產(chǎn)工藝的核心技術(shù)能力，貼近客戶(hù)需求，助力中國制造，持續為社會(huì )提供先進(jìn)、安全、環(huán)保、更加人性化的安全工器具。

黑洞般的自信 努力到感動(dòng)自己

記者：您創(chuàng )業(yè)的初衷是什么？對此做了哪些準備？

我創(chuàng )業(yè)的初衷其實(shí)很簡(jiǎn)單，一方面是想證明自己，另一方面就是想實(shí)現財富自由；當時(shí)也做了一些準備，因為我們之前做過(guò)一段時(shí)間這個(gè)產(chǎn)品，也請教了在國家電網(wǎng)、中科院的一些朋友，先是向他們咨詢(xún)了一些問(wèn)題，再通過(guò)他們給的建議、痛點(diǎn)，又在產(chǎn)品的基礎上進(jìn)行了一些改良，以上就是我們在創(chuàng )業(yè)初期做的一些準備了。

記者：在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，讓您印象最深刻的經(jīng)歷是什么？有哪些比較深的個(gè)人感觸？

當時(shí)主要是受到了身邊一位老大哥的啟發(fā)，他從35歲開(kāi)始創(chuàng )業(yè)，讓我印象特別深刻的一點(diǎn)就是他本人特別注重學(xué)習，本身是銷(xiāo)售出身，知道自己學(xué)歷不高，于是開(kāi)始不斷學(xué)習，最終通過(guò)自己的努力將公司運營(yíng)的風(fēng)生水起，現在他的公司市值應該是在千萬(wàn)以上了，所以這點(diǎn)對我影響特別深刻，他的這種精神也是值得我學(xué)習的。

記者：除了準確定位，您覺(jué)得創(chuàng )業(yè)者還需要哪些素質(zhì)和能力？

最主要的應該就是心理素質(zhì)，抗壓能力肯定要強一點(diǎn)，其他的比如決策能力、溝通能力、組織能力也都要具備。

記者：回顧您的個(gè)人職業(yè)生涯，對于自身未來(lái)的發(fā)展和規劃，您是否給自己制定了階段性目標？

具體的階段性目標，其實(shí)個(gè)人方面還沒(méi)有一個(gè)準確制定，但現在我每天都在堅持學(xué)習，希望自己能在學(xué)習中成長(cháng)吧。

記者：公司未來(lái)幾年的戰略目標和發(fā)展規劃是什么？可以談?wù)勀鷮菊w發(fā)展的設想。

公司目前是創(chuàng )業(yè)兩年，這兩年以來(lái)，公司一直處于一個(gè)穩步上升的階段，現在我們還是以公司資質(zhì)、品牌這些作為主要方面去實(shí)施；后期基本上到明年，我們的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)可能會(huì )下來(lái)，然后會(huì )通過(guò)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)再重新布局后面的一些問(wèn)題和事項。我們給公司制定了三年的目標，爭取三年后公司能達到一個(gè)50人的團隊規模。

記者：公司現階段與未來(lái)所需要的關(guān)鍵人才是什么？公司是如何吸引、激勵和保留這些人才的？

我們現在比較欠缺的人才是運營(yíng)和原料工程方面的；雖然公司現在還沒(méi)有很多員工，但關(guān)于獎勵這方面我們是有規劃的，首先會(huì )通過(guò)一些獎勵和高薪來(lái)引進(jìn)一批人才，等他們入職后還會(huì )通過(guò)完善的福利待遇、晉升機制來(lái)留住他們，給他們一些歸屬感。

記者：作為一個(gè)創(chuàng )業(yè)者，您有什么話(huà)是想對自己?jiǎn)T工、廣大優(yōu)秀人才說(shuō)的？

各位朋友呢，我覺(jué)得你如果想做好一件事，不管是上班族還是自己創(chuàng )業(yè)都一定要有堅定的信念，同時(shí)在生活中利用好自己的碎片時(shí)間，要學(xué)會(huì )系統的學(xué)習，比如多看一些系統的書(shū)或者工具書(shū)，而不是去抖音、快手看一些沒(méi)營(yíng)養的段子，想要成功的話(huà)，你的每一步都是需要有特別的專(zhuān)業(yè)技能來(lái)支撐的，所以還是希望大家能夠踏踏實(shí)實(shí)，腳踏實(shí)地的去做好每一件事。