這座美麗的國家歷史文化名城，自古人才輩出，誕生了荊軻、劉備、祖沖之、酈道元等眾多歷史名人。

　　隨著(zhù)京津冀協(xié)同發(fā)展戰略的加快實(shí)施，尤其是雄安新區的設立，保定的戰略地位更加突出，高端人才項目的集聚對保定人才發(fā)展的軟硬件環(huán)境提出了新的更高要求。

　　諾亞保定分公司從招、培、派、管和高端才智引進(jìn)等多方面入手，打造更加積極、開(kāi)放、有效的人才體系，為保定市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展凝聚更多優(yōu)秀人才。

　　諾亞保定分公司成立于2007年，是致力于提供整體人力資源專(zhuān)業(yè)解決方案的品牌服務(wù)供應商，以滿(mǎn)足客戶(hù)人力資源業(yè)務(wù)流程外包和資源共享平臺需求為核心，逐步為客戶(hù)提供品質(zhì)化、專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化的人力資源外包整體解決方案。

　　諾亞保定分公司堅持秉承“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)宗旨，不斷改革創(chuàng )新，經(jīng)過(guò)12年的建設與發(fā)展，已經(jīng)開(kāi)創(chuàng )了人力資源業(yè)務(wù)流程外包價(jià)值鏈服務(wù)體系。

　　以市場(chǎng)為導向，以客戶(hù)需求為中心，整合組織優(yōu)勢資源和核心競爭力，在“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)模式下，圍繞“招-培-派-管”產(chǎn)品線(xiàn)，四點(diǎn)并發(fā)，深度延伸，在生產(chǎn)流程外包、崗位外包、培訓、派遣、保險、管理咨詢(xún)等環(huán)節，為客戶(hù)提供人力資源流程外包服務(wù)。

　　2019年4月26日，“河北雄安新區首屆大型人力資源招聘會(huì )暨民營(yíng)企業(yè)招聘周”啟幕，諾亞保定分公司及諾招聘保定分站攜眾多服務(wù)資源及就業(yè)崗位榮譽(yù)參展。

　　諾招聘平臺保定分站是諾亞公司利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢和傳播特點(diǎn)，發(fā)揮諾亞招聘項目運作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，整合供需雙方資源，為企業(yè)客戶(hù)、求職者搭建專(zhuān)業(yè)化的招聘全流程服務(wù)平臺，為保定的各大機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)提供各領(lǐng)域短期用工整體解決方案與就業(yè)服務(wù)整體解決方案。

//部分合作案例//

　　【某教育局外包100名在編教師招聘流程管理工作】

　　諾亞接到項目需求后，設立專(zhuān)人負責，設計整套操作方案，抽調人員組成由招聘、公告、媒體廣告等職能在內的專(zhuān)項項目小組，并開(kāi)通招聘流程在線(xiàn)管理系統，按照事業(yè)單位編制崗位公開(kāi)招聘流程，嚴格執行公招流程要求的公告、網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節，做到為用人單位公平、公正、公開(kāi)地選拔優(yōu)秀人才。

　　【某經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區內部人員聘任用管理咨詢(xún)項目】

　　隨著(zhù)某經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人事改革的不斷深化，該區計劃進(jìn)行組織機構建設、薪酬體系設計、考核機制設計等在內的人員聘任用改革，期望交流成熟經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區相關(guān)工作經(jīng)驗，規范化、流程化落地相關(guān)改革工作。

　　諾亞公司接洽，由諾亞公司選派專(zhuān)家對改革相關(guān)事項進(jìn)行現場(chǎng)咨詢(xún)，并通過(guò)諾亞專(zhuān)業(yè)招聘操作團隊，執行人員聘任具體流程工作的操作。經(jīng)過(guò)對競聘人員資格審核及相關(guān)考核，確定了全部崗位人員，全程無(wú)投訴，所有相關(guān)材料完成存檔，可隨時(shí)接受相關(guān)部門(mén)審核稽查。

　　【某國有銀行崗位外包項目】

　　某銀行在進(jìn)行崗位外包之前，通過(guò)諾亞公司以勞務(wù)派遣的形式來(lái)滿(mǎn)足不同部門(mén)的非核心崗位的用工需求。隨著(zhù)國家政策調整和其不斷升級的人力資源管理工作要求變化，勞務(wù)派遣已不能滿(mǎn)足其切實(shí)需求。

　　諾亞公司根據該銀行提供的不同部門(mén)外包的工作內容，進(jìn)行了相應崗位設計，確定了各崗位的職責及工作流程，形成了各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)，并通過(guò)筆試、360度考評等手段，確定了擬錄用人員名單，經(jīng)過(guò)入職體檢和入職前培訓，對合格人員安排上崗。

　　上崗后，諾亞公司委派專(zhuān)職管理人員對各崗位的日常工作進(jìn)行管理協(xié)調，并及時(shí)根據開(kāi)發(fā)行反饋意見(jiàn)進(jìn)行工作調整，加強日常的工作管理和監督，采取半年度考評等手段，促使員工能夠標準化、規范化，高質(zhì)量的完成工作。通過(guò)不斷滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，從而獲得了客戶(hù)單位各級領(lǐng)導的肯定。

　　諾亞保定分公司逐漸成為保定市范圍內具有品牌影響力和專(zhuān)業(yè)解決能力的人力資源外包服務(wù)公司，是備受保定市區域內各行業(yè)客戶(hù)青睞的人力資源外包戰略合作伙伴。

　　至今已為二百多家單位和八千名員工提供高效的人力資源外包服務(wù)，行業(yè)涉及通信、生產(chǎn)制造、快耐消品批發(fā)零售、交通運輸、金融、保險、建筑房地產(chǎn)、醫療衛生、政府機關(guān)事業(yè)單位等。