從事HR工作的朋友們應該發(fā)現了這樣一個(gè)情況:
在幾年前,招聘人力資源工作者時(shí),招聘JD中通常都會(huì )注明“需要持有人力資源管理師證”
而今,這條任職資格要求已經(jīng)逐漸取消
然而去掉這條招聘需求的原因,并不是因為公司不重視
而是公司已經(jīng)默認擬招聘人員均已持有人力資源管理師證書(shū)
大多數從事了兩三年HR的人
基本都已經(jīng)取得了三級證書(shū)
當別人都有,而你沒(méi)有的時(shí)候
盡管這個(gè)證書(shū)不代表能力
也很可能會(huì )影響企業(yè)對你的判斷
拿到人力資源管理師證書(shū)
既是對自身長(cháng)期職業(yè)規劃的體現
也是對個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力的有力背書(shū)
人力資源管理師持證上崗的優(yōu)勢
1.上崗從業(yè)必備:
企業(yè)里的贏(yíng)家,老板和員工的知心人;在企業(yè)里從事人力資源、勞動(dòng)關(guān)系等工作;新型職業(yè)資格,市場(chǎng)就業(yè)廣闊。
2.人才缺口(技師入戶(hù)):
擁有職業(yè)資格證書(shū)的人力資源管理人才缺口全國達50萬(wàn)人,廣州缺口5萬(wàn)人,深圳缺口3萬(wàn)人,上海缺口4萬(wàn)元,在2008年開(kāi)考的資格認證中選報人數位列第一。
3.廣闊發(fā)展方向:
企業(yè)人力資源管理師;企業(yè)工會(huì )人力資源;人社部人力資源調崗;職業(yè)人力資源培訓講師。
4.高薪無(wú)須仰視:
一級人力資源管理師:年薪15-20萬(wàn)元;二級人力資源管理師:年薪10-15萬(wàn)元;三級人力資源管理師:年薪5-10萬(wàn)元。
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人力考試一次過(guò)