石家莊高新區根據《質(zhì)量管理體系要求》（GB/T19001）、《卓越績(jì)效評價(jià)準則》（GB/T 19580）等標準的相關(guān)要求，對在工作崗位上創(chuàng )造卓越績(jì)效和為質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻的工作者，進(jìn)行大力表彰與宣傳，樹(shù)立標桿并學(xué)習、宣揚、推廣他們在實(shí)踐和理論方面的創(chuàng )新成果及獲得的卓越績(jì)效。諾亞總經(jīng)理王光軍先生喜獲石家莊高新區質(zhì)量獎個(gè)人獎。殊榮背后是王光軍先生帶領(lǐng)諾亞人力資源深耕精益管理，持續推進(jìn)“提質(zhì)增效”戰略，推進(jìn)品牌區域化戰略，不斷追求卓越的高質(zhì)量發(fā)展之路。

締造人力資源行業(yè)傳奇

奠定區域經(jīng)濟發(fā)展新極點(diǎn)

二十年櫛風(fēng)沐雨，王光軍先生秉承“增創(chuàng )人力資源外包價(jià)值 和諧社會(huì )勞動(dòng)關(guān)系”的使命，帶領(lǐng)諾亞人力資源在河北省設立11個(gè)地市分公司，服務(wù)網(wǎng)絡(luò )朝著(zhù)更加成熟化、標準化、專(zhuān)業(yè)化方向發(fā)展。他將諾亞逐步蛻變成河北省范圍內規模最大的、極具品牌影響力和專(zhuān)業(yè)解決能力的人力資源服務(wù)行業(yè)的旗艦典范。不斷首開(kāi)先河，為京津冀協(xié)同發(fā)展戰略落地、為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型升級和經(jīng)濟結構戰略性調整作出貢獻，為推動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系努力踐行肩負的社會(huì )責任。

他貼近客戶(hù)，熱愛(ài)員工，他深入市場(chǎng)，持續提升質(zhì)量意識，他引導企業(yè)精益求精，在他的帶領(lǐng)下，諾亞先后榮獲全國人力資源誠信服務(wù)示范機構、河北省知名品牌、省級服務(wù)業(yè)標準化示范單位、河北省人力資源服務(wù)機構AAAAA等多項國家級、省級榮譽(yù)稱(chēng)號。他倡導追求卓越永遠在路上！

他秉承持續為客戶(hù)、員工、社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值的初心，帶領(lǐng)公司聚焦主業(yè)，打造人力資源業(yè)務(wù)流程外包和高端才智外包服務(wù)的雙價(jià)值鏈，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

深耕精益管理  構建諾亞服務(wù)模式

打造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基因

管理創(chuàng )新是企業(yè)永葆活力和持續發(fā)展的源泉。諾亞在王光軍先生的帶領(lǐng)下，以市場(chǎng)需求為導向，深耕精益管理，努力實(shí)現企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

諾亞首創(chuàng )性地在人力資源外包服務(wù)行業(yè)實(shí)施了ISO9001質(zhì)量管理體系認證，通過(guò)認證證實(shí)了其有能力穩定地提供滿(mǎn)足顧客和適用的法律法規要求的產(chǎn)品，有效地運作體系使企業(yè)不斷改進(jìn)，獲得更好的效益。

率先開(kāi)展人力資源服務(wù)標準化，建立本地人力資源管理和人力資源服務(wù)標準。 2016年在省、市、區三級質(zhì)監局的政策與技術(shù)的指導、支持下，公司被榮列為全省創(chuàng )建“服務(wù)業(yè)標準化試點(diǎn)”的企業(yè)之一。制定企業(yè)標準化管理工作目標及實(shí)施方案，建設服務(wù)業(yè)標準化體系，收集國家、行業(yè)、地方標準75項，制定企業(yè)標準135項，2017年11月順利通過(guò)《服務(wù)業(yè)標準化試點(diǎn)實(shí)施細則》的評估，按要求完成了省級服務(wù)標準化試點(diǎn)建設各項任務(wù)，推動(dòng)公司管理向精益化方向邁進(jìn)。

持續推進(jìn)“提質(zhì)增效”

通過(guò)創(chuàng )新驅動(dòng)、兩化深度融合

培育企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新引擎

基于新時(shí)代和企業(yè)發(fā)展新征程，諾亞圍繞“提質(zhì)增效”開(kāi)展各項工作，注重企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。通過(guò)質(zhì)量管理提升、市場(chǎng)服務(wù)提升、市場(chǎng)服務(wù)深化、市場(chǎng)服務(wù)持續深化等專(zhuān)項策略，高效整合內外部資源，持續提升企業(yè)競爭力。
    諾亞通過(guò)創(chuàng )新驅動(dòng)、兩化深度融合，著(zhù)力培育企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新引擎。王光軍先生緊跟時(shí)代潮流，組建互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)團隊，率先開(kāi)發(fā)出基于互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)的人力資源服務(wù)產(chǎn)品“諾·社?！?、“諾招聘”。

在勞動(dòng)力市場(chǎng)供給壓力持續加大、企業(yè)靈活用工傾向不斷增強的背景下，依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打造“諾招聘”“諾社?！钡热肆Y源+互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，在融合原有靈活用工與人事代理優(yōu)勢的基礎上構建新的業(yè)務(wù)形態(tài)和商業(yè)模式，著(zhù)力解決傳統人力資源開(kāi)發(fā)管理“匹配差”“效率低”“成本高”的痛點(diǎn)，促進(jìn)人力資源供求方高效對接，提升勞動(dòng)力市場(chǎng)供需匹配的準確率，優(yōu)化人才要素的配置和管理效率。

“人力資源+互聯(lián)網(wǎng)”系列產(chǎn)品連續三年獲得“亞太人力資源開(kāi)發(fā)與服務(wù)博覽會(huì )十大人氣平臺獎”“河北省‘互聯(lián)網(wǎng)+’應用創(chuàng )新獎”等獎項，為本地區人才要素的自由流動(dòng)和“京津冀”人才一體化的發(fā)展做出了貢獻。諾招聘平臺還成為石家莊市委組織部、石家莊市人社局指定招聘和求職的平臺，6212人通過(guò)平臺達成就業(yè)意向。

推進(jìn)品牌區域化戰略

增品類(lèi)、提品質(zhì)、創(chuàng )品牌增

添企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)力

王光軍先生引領(lǐng)行業(yè)走創(chuàng )新驅動(dòng)和國際化之路，培育高端人才創(chuàng )業(yè)沃土，實(shí)現高端人才集聚，打造人才“磁場(chǎng)”，引進(jìn)國家級高層次人才，在高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區高端人才引進(jìn)占比半數以上，涵蓋新能源新材料、生態(tài)環(huán)境、電力工程、食品生物、生物醫藥、電子信息、先進(jìn)裝備制造等領(lǐng)域。2019年成立了河北省石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，作為河北省省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，打造國際知名人力資源服務(wù)平臺、高層次人才集聚高地和海內外人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地，為機構賦能，為人才賦能。

事業(yè)發(fā)展的源頭活水在人才，創(chuàng )新驅動(dòng)的核心在人才。人才聚，則事業(yè)興。王光軍先生積極弘揚企業(yè)家精神,勇立時(shí)代潮頭，銳意改革創(chuàng )新，敢于實(shí)踐探索,如今,他所奉獻的這塊大地正日益成為群英薈萃的人才發(fā)展新高地和令人矚目的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)聚集區。王光軍先生將繼續不唯地域、不拘一格，更積極、更開(kāi)放、更有效地集聚人才，乘風(fēng)破浪，銳意進(jìn)取，帶領(lǐng)區域人力資源事業(yè)步入一個(gè)嶄新的時(shí)代，繼續為區域經(jīng)濟的可持續發(fā)展貢獻力量！