疫情防控期間，企業(yè)用工是剛需難題。諾亞人力資源積極響應號召，大力推進(jìn)諾招聘線(xiàn)上招聘會(huì )，為用工企業(yè)和求職者搭建溝通的橋梁。其間涌現出一例例先進(jìn)事例，10607！這是一個(gè)求職者的邀約數字！是以傅景琦為代表的諾欒分公司同仁為穩就業(yè)、促發(fā)展所做出的努力！

一、乘勢而上，奮力破冰

石家莊市復工復產(chǎn)之初，傅景琦第一時(shí)間聯(lián)系欒城區人社局，日中天科技園、循環(huán)化工園區、中輝孵化園、裝備制造基地欒城工傷保險群、欒城醫療保險群、欒城工商聯(lián)……諾欒分公司的付亞蘋(píng)將一通通電話(huà)、一條條微信及時(shí)將諾亞的公益招聘活動(dòng)精準推送到渴求人才的用人單位處，同時(shí)還走進(jìn)就業(yè)局、新聞中心和社區服務(wù)中心，向企業(yè)和求職者傳遞這一喜訊。

初期并沒(méi)有獲得想要的效果。傅景琦鼓勵員工們：“我相信我們的付出堅持下去一定會(huì )有結果，不要輕言放棄！”

二、大力宣傳，盼破僵局

剛開(kāi)始的僵局并未影響傅景琦的斗志，他開(kāi)始認真進(jìn)行分析和復盤(pán)。想要幫助欒城區域內的用人企業(yè)和求職者完成求職需求對接，僅靠一己之力定向邀約無(wú)疑是杯水車(chē)薪，獲得政府的支持共同推進(jìn)才是快速解決供需方需求的好辦法。傅景琦找到了品牌組，希望品牌組給予媒體宣傳的支持。品牌組立即對諾欒分公司的宣傳需求進(jìn)行了定向分析，選定了重點(diǎn)推廣媒體渠道實(shí)施推廣。在品牌組的協(xié)助下，欒城區域內很快接收到省級、市級媒體關(guān)于諾欒分公司針對復工復產(chǎn)工作的正向宣傳，注冊諾招聘公益線(xiàn)上招聘會(huì )的企業(yè)和個(gè)人明顯增多，效果初顯，但仍然沒(méi)有達成初期預定的目標。

三、不言放棄，一往無(wú)前

有了一定的效果，傅景琦斗志愈來(lái)愈強。與此同時(shí)，由石家莊市人社局主辦、諾亞人力資源參與承辦的石家莊市復工復產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)用工大型網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )強勢開(kāi)啟，傅景琦立即利用這一契機與礦區等縣區先后取得聯(lián)系，并大力推廣諾招聘線(xiàn)上招聘會(huì )注冊二維碼，在政府部門(mén)的支持下，諾招聘平臺在相應地區的注冊量不斷攀升。傅景琦并未因此洋洋自得，他認為，有了數據和經(jīng)驗，才更有說(shuō)服力。

四、堅持付出，終獲回報

適逢欒城區委書(shū)記張旭前往欒城區裝備制造基地，考察調研中小企業(yè)復工復產(chǎn)情況。張書(shū)記強調，務(wù)必要有力、有序、有效推動(dòng)企業(yè)復工、復產(chǎn)、復業(yè)，首要解決用工難題。在欒城區人社局的大力指導下、各鄉鎮單位的全力支持下，最終確定了以鄉為單位向欒城173個(gè)村推廣及邀約企業(yè)和求職者注冊諾招聘平臺的工作方向。在推廣的當天，就獲得了成功邀約1152人的喜人記錄！欒城區人社局領(lǐng)導也對以傅景琦為代表的諾欒分公司給予了高度贊賞：“一天的工作成果，完成了以前我們一個(gè)月的工作量！”

五、持續開(kāi)拓，再創(chuàng )新高

傅景琦一鼓作氣，再次向其他業(yè)務(wù)方向發(fā)起了沖鋒。他考慮到因受疫情影響導致所有線(xiàn)下招聘會(huì )取消，勢必會(huì )影響今年大學(xué)生就業(yè)，便主動(dòng)找到教育廳相關(guān)部門(mén)，介紹諾招聘平臺的服務(wù)優(yōu)勢，功夫不負有心人，諾招聘最終作為大學(xué)生應聘的重點(diǎn)渠道之一，達成了邀約當天全省高校大學(xué)生成功注冊9440人的工作成果！

六、保持初心，不驕不餒

不要因一時(shí)的失意而氣餒，個(gè)體的能力相較平臺太過(guò)弱小，在遇到瓶頸時(shí)可以充分利用平臺優(yōu)勢來(lái)破局，也可以經(jīng)常向諾亞的技術(shù)、宣傳等部門(mén)專(zhuān)業(yè)人士取經(jīng)。傅景琦始終堅信英國著(zhù)名軍事家、政治家丘吉爾的一句話(huà)，“決不要放過(guò)任何一次危機”，當危機來(lái)臨時(shí)，我們要想政府之所想，急政府之所急，用更加細致周到的服務(wù)來(lái)銷(xiāo)售自己，可以幫助我們在和政府合作項目時(shí)更加事半功倍！