中冶置業(yè)集團有限公司獵頭服務(wù)項目

　　公司以及項目介紹

　　中冶置業(yè)集團是新中國五礦、中冶集團獨資的大型國有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，也是中冶集團房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的核心企業(yè)，擁有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理兩項一級資質(zhì)。

　　通過(guò)獵頭顧問(wèn)面談拜訪(fǎng)及后期持續跟進(jìn)，獲得了工程副總、財務(wù)副總、營(yíng)銷(xiāo)副總及總監人等職位需求，現以營(yíng)銷(xiāo)副總為例進(jìn)行介紹。

　　服務(wù)方案

　　1、服務(wù)費

　　按照費率確定服務(wù)費，本項目服務(wù)費總額為候選人轉正后稅前年薪的20%。稅前年薪指候選人稅前服務(wù)薪酬的總和。

　　2、支付方式

　　A、合同無(wú)預付款，正式簽訂本合同同時(shí)乙方開(kāi)始履行本合同義務(wù)。

　　B、候選人上崗之日起，甲方收到乙方提供服務(wù)費等額金額的增值稅專(zhuān)用發(fā)票后的3個(gè)工作日內，甲方支付乙方服務(wù)費總額的50%，候選人正式上崗之日起，候選人通過(guò)試用期后，甲方收到乙方提供服務(wù)費等額金額的增值稅專(zhuān)用發(fā)票后的3個(gè)工作日內，甲方支付乙方剩余服務(wù)費（服務(wù)費總額的50%）。

　　服務(wù)執行

　　1、人才推薦上崗

　　過(guò)程：當拿到客戶(hù)的需求以后，我們便開(kāi)始尋訪(fǎng)的前期準備，熟悉客戶(hù)的項目情況，并且根據與客戶(hù)進(jìn)行了職位訪(fǎng)談，了解到客戶(hù)的職位JD上沒(méi)有的內容，然后進(jìn)行了項目分析，首先客戶(hù)的背景是央企，對候選人的背景要求是地產(chǎn)企業(yè)前五十強，其次區域是京津冀區域為主，可以稍稍輻射到山東/河南/山西；第三客戶(hù)的產(chǎn)品業(yè)態(tài)是城市綜合體，看人要以做過(guò)城市綜合體的人選為主。

　　2、候選人搜索

　　一切準備就緒，我們計劃從以下方案去做尋訪(fǎng)：第一，搜索自己的簡(jiǎn)歷庫；第二，網(wǎng)絡(luò )的應用；第三，候選人的轉介紹；第四，打list和cc。

　　結果：推薦約3位候選人，通過(guò)一輪面試，最后有一位可到北京集團復試，通過(guò)最終面試，通過(guò)與公司和候選人雙方溝通，最終確定年薪，后期對準上崗候選人作了背景調查并對學(xué)歷進(jìn)行核實(shí)，無(wú)異常情況，雙方簽訂入職offer,候選人于三日內辦理完交接手續，正式上崗。通過(guò)后期跟進(jìn)，候選人3個(gè)月轉正，已收全款。

　　3、保證期服務(wù)

　　自候選人上崗之日起，我們及時(shí)與候選人及企業(yè)分別定期進(jìn)行電話(huà)溝通跟進(jìn)，關(guān)注候選人融入情況，征詢(xún)客戶(hù)對候選人的評價(jià)，并根據客戶(hù)和候選人的反饋多次溝通勝任及適應情況。

　　執行結果

　　候選人已經(jīng)通過(guò)3個(gè)月保證期；與企業(yè)的磨合也很順利，工作能力得到公司認可。

　　如果您對我們的服務(wù)內容有興趣，請咨詢(xún) 400-666-5643