石家莊市國資委組織市屬?lài)衅髽I(yè)到

諾亞咨詢(xún)交流

   為創(chuàng )新市屬?lài)衅髽I(yè)體制機制，建立市場(chǎng)化選人用人機制，9月7日上午，石家莊市國資委組織石家莊國有資本經(jīng)營(yíng)集團、北人集團、石家莊能源投資集團有限公司等市屬6家國有企業(yè)人力資源負責人組成交流團，到諾亞公司進(jìn)行人力資源管理方面的咨詢(xún)與交流。 

   座談會(huì )上，諾亞公司總經(jīng)理王光軍介紹了諾亞公司目前的業(yè)務(wù)范圍。王總指出，諾亞目前業(yè)務(wù)主要包括人力資源業(yè)務(wù)流程外包與高端才智外包兩大類(lèi)，其中人力資源業(yè)務(wù)流程外包包括諾招聘、諾社保、諾培訓業(yè)務(wù)，高端才智外包包括高端人才引進(jìn)、創(chuàng )業(yè)項目孵化、科技成果轉化、資源共享交流、諾獵頭業(yè)務(wù)，逐步為客戶(hù)提供品質(zhì)化、專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化的人力資源外包及高端才智外包整體解決方案。

    座談會(huì )上，市國資委及6家企業(yè)與諾亞討論了人力資源業(yè)務(wù)過(guò)程中諾亞作為人力資源外包服務(wù)專(zhuān)家一些好的做法和經(jīng)驗，6家企業(yè)也結合自身人力資源工作中的實(shí)際情況談問(wèn)題、談想法，談到了如何將諾亞的有益經(jīng)驗進(jìn)行“本土化改造”，用來(lái)指導固原國有企業(yè)的實(shí)踐工作。6家企業(yè)紛紛表示，通過(guò)咨詢(xún)交流，開(kāi)闊了眼界、啟發(fā)了思維，為開(kāi)展自身人力資源工作提供了許多有益的啟發(fā)，并表示，今后將繼續與諾亞就人力資源工作中的具體業(yè)務(wù)進(jìn)一步溝通與交流，共同解決人力資源難題。

   大家一致認為這次溝通交流活動(dòng)十分必要，也很及時(shí)，通過(guò)座談的形式，真正實(shí)現了學(xué)有所獲，學(xué)用結合。市國資委干部人事處王剛表示，將進(jìn)一步深化國有企業(yè)人事制度改革，必須以“擇天下英才而用之”的勇氣和魄力，不斷深化人事制度改革，轉換用人機制，搞活用人制度，提高隊伍能力素質(zhì)。