該標準以河北省人力資源企業(yè)管理調研為基礎，結合崗位外包的實(shí)際情況，規定了崗位外包服務(wù)的總體要求、項目管理、物質(zhì)資源管理、人力資源管理、服務(wù)過(guò)程等要求，開(kāi)創(chuàng )性地填補了我省乃至我國崗位外包服務(wù)標準的空白。該標準的實(shí)施，旨在為用工單位提供合規、有價(jià)值的服務(wù)，進(jìn)一步規范人力資源崗位外包服務(wù)活動(dòng)的要求，明確崗位職責，便于工作溝通，有利于提高人力資源服務(wù)企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，最終引導崗位外包服務(wù)業(yè)務(wù)的快速、有序發(fā)展。

     隨著(zhù)企業(yè)對人力資源管理工作認識的不斷加深，以及人力資源中介機構的迅速發(fā)展，人力資源外包服務(wù)這一當前國際流行的思潮已逐漸被越來(lái)越多的企業(yè)所接受。即將于10月1日實(shí)施的《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規范了人力資源市場(chǎng)活動(dòng)，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置，為人力資源外包服務(wù)培育良好環(huán)境。

    做好崗位外包服務(wù)并對此進(jìn)行規范，河北諾亞將以此為始，繼續前行，通過(guò)標準的協(xié)同發(fā)展為拓展河北省人力資源服務(wù)機構的業(yè)務(wù)空間、提振河北省人力資源服務(wù)機構服務(wù)創(chuàng )新的積極性、提升河北省人力資源服務(wù)機構的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量作出諾亞貢獻。