1月18日下午，企業(yè)高端人才引進(jìn)、識別與發(fā)展論壇暨京津冀高端人才薪酬發(fā)布會(huì )在以嶺健康城二樓康嶺廳開(kāi)幕，為到場(chǎng)嘉賓帶來(lái)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的知識盛宴。本次論壇受到業(yè)界內外人士的高度關(guān)注，得到了河北省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )的大力支持，行業(yè)小伙伴們如約而至，河北省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)邢偉情、河北諾亞人力資源總經(jīng)理王光軍、諾亞的各位高管等參會(huì )嘉賓，共享高端人才發(fā)展最新動(dòng)態(tài)。

    本次論壇圍繞高層次人才的引進(jìn)、識別、適應、留用、創(chuàng )新激勵等開(kāi)展深入的交流、探討，是一場(chǎng)交流經(jīng)驗、集聚智慧、啟迪未來(lái)的思想盛宴，必將對區域高層次人才引進(jìn)和留用產(chǎn)生積極的影響。北森云計算人力資源咨詢(xún)專(zhuān)家陳穎以豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗，針對《2018企業(yè)招聘指數報告》進(jìn)行了詳盡的解讀，與在場(chǎng)來(lái)賓一起探尋精細化運營(yíng)突破人才招聘困局的最佳路徑。

    匯聚萬(wàn)千高端創(chuàng )新人才,做發(fā)展的大事情,主導者在發(fā)現、鑒別、選拔、使用、考評人才等五個(gè)方面都要有雄才大略，才能真正推動(dòng)人類(lèi)社會(huì )發(fā)展。華夏智業(yè)執行董事首席技術(shù)官寇家倫利用勝任力模型與情境化評價(jià)技術(shù)幫助企業(yè)對高層次人才進(jìn)行甄別，并幫助高層次人才進(jìn)行針對性能力發(fā)展與職業(yè)規劃，使企業(yè)人才引進(jìn)少走彎路，使高層人才充分履職和加速發(fā)展。

    諾亞的發(fā)展離不開(kāi)所有客戶(hù)的支持，2018年，涌現出一批引領(lǐng)河北省人力資源發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)，諾亞在河北省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )的指導下，搭建一個(gè)行業(yè)平臺，致力于發(fā)掘區域范圍內企業(yè)人力資源工作的新思路、新技術(shù)、新模式，評選出河北省2018年度“最佳雇主”。

    薪酬作為人力資源管理的重要工具，在人力資源管理系統中充當著(zhù)重要的角色，也是整個(gè)人力資源管理工作的核心環(huán)節之一。眾達樸信創(chuàng )業(yè)合伙人王伯巖為大家詳盡解讀了2018年細分行業(yè)實(shí)際薪酬漲幅及2019年預計薪酬漲幅、核心中高級崗位薪酬漲幅排名、2018年細分行業(yè)核心中高級崗位年薪水平發(fā)布、中高級崗位人才激勵最佳實(shí)踐分析以及企業(yè)人力資源管理趨勢和實(shí)踐分析，分享既有理論高度，又有實(shí)踐深度，同時(shí)輔以詳盡的案例分析，讓參加論壇的來(lái)賓們受益匪淺，意猶未盡。

    論壇配置了各種精致的糕點(diǎn)，各色酒品，撫慰你的心腹，滿(mǎn)足你的味蕾。長(cháng)桌設置方便嘉賓之間可以進(jìn)行更直接、親近的溝通?？梢钥闯?，現場(chǎng)一桌一椅的擺放，每一盤(pán)食物，每一個(gè)裝飾，諾亞都用心造就，只為感恩相聚。

    整場(chǎng)論壇氣氛熱烈，座無(wú)虛席，眾多參會(huì )者對本次論壇給予高度評價(jià)，紛紛感謝諾亞為他們帶來(lái)了一場(chǎng)精彩又有深度的知識盛宴，干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，獲益匪淺。此次溫情聚首不僅是一場(chǎng)知識的盛宴,一個(gè)思想交匯的平臺，更是河北諾亞砥礪前行的至誠感恩。未來(lái)，諾亞將更好地迎合未來(lái)發(fā)展趨勢，積極營(yíng)造鼓勵創(chuàng )新、公平競爭、人盡其才的用人環(huán)境，繼續進(jìn)行業(yè)務(wù)和服務(wù)的提升，打造更貼心的客戶(hù)體驗，致力于為新老客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、高效、個(gè)性化的解決方案和高端才智外包服務(wù)。